Optimalisatie van de loonkosten: "te veel gestuurd door fiscaliteit, te weinig door creativiteit"

Professor Xavier Baeten wikt en weegt het beloningsbeleid en de optimalisatie van de loonkosten: "te veel gestuurd door fiscaliteit, te weinig door creativiteit"

Strategisch belonen geraakt in de verdrukking door de enge focus op fiscaalvriendelijk belonen. Diverse onderzoeken tonen aan dat het beloningsbeleid in hetzelfde bedje ziek blijft. Het beloningsbeleid blinkt uit in complexiteit, onduidelijkheid en ondermaatse communicatie. Geen wonder dat werknemers ontevreden blijven over hun loon. Xavier Baeten, professor aan de Vlerick Leuven Gent Management School, grasduint door het onderzoek en geeft even fundamenteel als concreet advies.